Fena Rekrytering AB

Test kan vara en pusselbit vid bedömning av vem som passar
bäst för en tjänst

Certifierade på personlighetstestet OPQ

OPQ (Occupational Personality Questionnaire) är ett yrkesrelaterat personlighetsformulär. OPQ är ett samlingsnamn för en ”familj” med verktyg för utvärdering av personprofilen som är användbara inom olika områden. Personligheten i OPQ definieras som en persons typiska eller föredragna sätt att bete sig, tänka och känna sig.

Vårt personlighetsformulär är webbaserat vilket innebär att kandidaten på ett enkelt sätt utför det i sin hemmiljö.

OPQ kan användas för en rad olika syften:

Vid urvalsintervjuer
OPQ används oftast i slutskedet av en rekryteringsprocess för att förtydliga bilden av en eller flera slutkandidater

För utbildning, utveckling och teamsammansättning
Feedback på en personlighetsprofil kan ofta ge individen värdefull självinsikt. Mest givande är att relatera resultatet på profilen till arbetsprestationer, styrkor och svagheter eller utbildning- samt utvecklingsbehov. OPQ kan också kopplas till andra modeller av beteende såsom teamroller, ledarstilar och säljstilar. Detta uppmuntrar personen att se sitt beteendemönster i relation till sitt arbete.

För rådgivning
OPQ kan också vara ett värdefullt redskap i arbetet med att hjälpa individer att få en mer objektiv och tydlig bild av sig själv. Informationen om personligheten kan klargöra hur individens stil passar in i en viss organisation, hur effektivt han/hon presterar för närvarande och hur vederbörande eventuellt skulle kunna utveckla sitt beteendemönster.